Петербургский завод японского автоконцерна Toyota уволил по соглашению сторон большую часть сотрудников предприятия. Оставшихся 137 человек сократят до конца 2022 года. Об этом со ссылкой на пресс-службу компании сообщает ТАСС.
Еще 16 ноября в простое числились 1937 сотрудников завода — с того момента уволили 1800 человек.
Что будет с сотрудниками. «Бумага» связалась с 13 уволенными работниками Toyota. Они рассказали, что подписали соглашение о неразглашении. Они не смогли поделиться подробностями об условиях сокращения. Но сообщили, что получили хорошие выплаты, а кроме того, им продлили ДМС.
«Сотрудники, увольняющиеся по соглашению сторон, получат значительные компенсационные выплаты и сохранят ДМС на протяжении года после увольнения. Работодатель компенсирует расходы на обучение или переобучение сотрудников», — писал в октябре вице-губернатор города Валерий Москаленко.
По данным ТАСС, сотрудники получат выплату в размере 12 зарплат, а также компенсации на обучение и повышение квалификации в сумме до 50 тысяч рублей.
«На рост безработицы ситуация с Toyota не повлияла. В городе высокий спрос на производственный персонал, поэтому служба занятости готова помочь в трудоустройстве всем уволившимся с предприятия, если у них есть желание найти новую работу», — сообщили ТАСС в комитета по труду и занятости населения Петербурга.
Что нужно знать. О закрытии производства автомобилей Toyota в Петербурге стало известно 23 сентября. Процесс увольнения сотрудников по соглашению сторон на заводе в Петербурге начался 14 ноября.
В Минпромторге рассказывали, что компания сохранит обслуживание авто.